Opções de ações de incentivo opções de ações não qualificadas

Opções de estoque qualificadas versus não qualificadas BYW ILLIAM F. S WIGGART As empresas de tecnologia de crescimento rápido dependem de opções de estoque para compensar os funcionários e estimular o crescimento extenuante, como ilustrado pela oposição supostamente intensa entre as empresas de tecnologia de Massachusetts e Califórnia para a proposta de FASBs pendente de cobrar estoque Opções contra ganhos corporativos. Embora não houvesse muita diferença de imposto entre uma opção ao abrigo de um Plano de opção de compra de ações de incentivo qualificado (ISOP) e uma opção de compra de ações não qualificada até recentemente, a taxa máxima de contas de impostos de Clinton de 36 em renda ordinária reintroduziu um benefício significativo para ganhos de capital, Que permanece tributável em apenas 28. Uma vez que um ISOP produz ganhos de capital, parece oportuno rever as diferenças entre ISOPs e opções não qualificadas: Opções de ações de incentivo: podem ser emitidas somente para um funcionário. Deve ter um preço de exercício pelo menos igual à feira Valor de mercado (FMV) no momento da concessão Deve ser intransferível e exercível não mais de 10 anos a partir da concessão. Para 10 acionistas, o preço de exercício deve ser igual a 110 ou mais da FMV no momento da concessão e o exercício não pode, conforme determinado no momento da Concessão, rendimento avaliado em mais de 100.000. Consequências fiscais: para o empregado. Nenhum imposto no momento da concessão ou no exercício. Imposto de ganho de capital (ou perda) apenas mediante venda de ações se o empregado possuir ações adquiridas por exercício por ano ou mais de exercícios e pelo menos dois anos a partir da concessão. À Companhia. Nenhuma dedução em geral. Opções de ações não qualificadas: Emissíveis a qualquer pessoa (por exemplo, empregado, diretor externo ou outro provedor de serviços) Pode ter algum preço de exercício. Pode ser transferível ou não. Sem limite no valor das ações que podem ser recebidas como resultado do exercício. Consequências Tributárias: Para o Destinatário. O destinatário recebe renda ordinária (ou perda) após o exercício igual à diferença entre o preço de exercício e a JVM das ações na data do exercício. À Companhia. A empresa recebe dedução no ano em que o destinatário reconhece o rendimento fornecido, no caso de um empregado, essa empresa satisfaz as obrigações de retenção na fonte. Comentário: as opções de ações, qualificadas ou não, continuam sendo um meio atrativo de compensar e motivar funcionários e prestadores de serviços em vez de dinheiro. 169 A SSOCIATION OF I INDEPENDENT G ENERAL C OUNSEL 1994 (todos os direitos reservados). Este artigo não se destina como conselho jurídico. Consulte um advogado qualificado para obter assistência sobre uma questão ou problema específico. Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você recebe a opção, quando você exerce a opção ou quando você descarta a opção Ou estoque recebido quando você exerce a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações: as opções concedidas de acordo com um plano de compra de ações de um empregado ou um plano de opção de compra de ações de incentivo (ISO) são opções de estoque estatutárias. As opções de compra de ações que não são concedidas nem no âmbito de um plano de compra de ações para empregados nem de um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a Publicação 525. Renda tributável e não tributável. Para obter ajuda para determinar se você recebeu uma opção de compra obrigatória ou não estatutária. Opções de ações estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de compra de ações legal, geralmente não inclui qualquer valor em sua receita bruta quando você recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte as Instruções do formulário 6251. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos especiais do período de detenção, você terá que tratar o rendimento da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, com base no estoque na determinação do ganho ou perda na disposição das ações. Consulte a Publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando o rendimento é relatado e como a renda é reportada para fins de imposto de renda. Opção de opção de opção de incentivo - Após o exercício de um ISO, você deve receber do seu empregador um formulário 3921 (PDF), exercício de uma opção de compra de ações de incentivo de acordo com a seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e da renda ordinária (se aplicável) a serem reportados no seu retorno. Plano de Compra de Estoque de Empregados - Após a sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas ao exercer uma opção outorgada de acordo com um plano de compra de ações para empregados, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Adquiridas através de um Plano de Compra de Ações do Empregado em Seção 423 (c). Este formulário relatará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e renda ordinária a ser reportada no seu retorno. Opções de ações não estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a ser incluída e o tempo para incluí-la depende de se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor de Mercado Justo Determinado Justo - Se uma opção é negociada ativamente em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode determinar prontamente o valor de mercado justo de uma opção e as regras para determinar quando você deve relatar o rendimento de uma opção com um valor de mercado justo prontamente determinável. Valor de Mercado Justo Não Determinado Justamente - A maioria das opções não estatutárias não possui um valor de mercado justo prontamente determinável. Para opções não estatísticas sem um valor de mercado justo prontamente determinável, não há nenhum evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado do estoque recebido em exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para obter informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a Publicação 525. Página Last Reviewed ou Updated: 30 de dezembro de 2017Global Gardens anuncia subsídios de opção de compra de ações VANCOUVER, British Columbia, 10 de janeiro de 2017 (GLOBE NEWSWIRE via COMTEX) - GLOBAL GARDENS GROUP INC. ( A EMPRESA) quoteszigman82742517delayed CA: A VGM -4.55 anuncia que concedeu um total de 6.900.000 opções de ações de incentivo a diretores, diretores e consultores da Companhia, a um preço de exercício de 0,11 por ação ordinária que pode ser emitido no exercício das opções de compra de ações. As opções de compra de ações são exercíveis por um período de cinco anos a partir da data da concessão e são adquiridas imediatamente após a concessão. A Companhia aprovou e adotou um novo plano de opção de estoque fixo (o Novo Plano) em 10 de janeiro de 2017. O Novo Plano substitui e substitui o plano de opção de compra de ações da Companhia, que foi originalmente adotado em dezembro de 2017. Após o efeito desse estoque Concessão de opções, um total de 12.215.000 opções de compra de ações serão emitidas e pendentes, com 1.098.900 restantes para emissão futura de acordo com o Plano Novo da Companys. A linha de produtos Veggemo é a primeira e única bebida não láctea a ser originária de produtos hortícolas e é um produto global da Global Garden Groups (VGM) para a indústria sem lácteos. Veggemo está disponível em 3 variantes: originais, não açucarados e sabores de baunilha. A indústria sem produtos lácteos continua a testemunhar um crescimento dinâmico liderado pelo desenvolvimento de alimentos e bebidas à base de plantas. Sobre o Grupo Global Gardens O Global Gardens Group é composto por uma equipe de gerenciamento altamente experiente que ofereceu liderança sênior a muitas marcas de consumidores, empresas de finanças corporativas e bancos de investimento canadenses. Esta lista inclui Neilson Dairy, Ben Jerrys e Haagen Dazs Ice Cream, Gillette, PG, Cadbury Schweppes, Sunkist, Primo Pasta, Price Waterhouse Coopers, Valeurs mobiliários Desjardins Inc. Orion Securities Inc. Vengate Capital, HSBC Securities Inc. e Gordon Capital. Para obter mais informações, entre em contato com: Rob Harrison Presidente CEO Global Gardens Group Inc. T: 604.351.7609 E: robglobalgardensgroup, nem a TSX Venture Exchange nem o seu Provedor de Serviços de Regulação (como esse termo é definido nas políticas da TSX Venture Exchange) aceita Responsabilidade pela adequação ou precisão desta versão. Copyright copy. 2017 MarketWatch, Inc. Todos os direitos reservados. Ao usar este site, você concorda com os Termos de Serviço. Política de Privacidade e Política de Cookies. Dados intraday fornecidos pela SIX Informações Financeiras e sujeito aos termos de uso. Dados históricos e atuais do fim do dia fornecidos pela SIX Financial Information. Dados intraday atrasados ​​por requisitos de troca. Índices SPDow Jones (SM) da Dow Jones Company, Inc. Todas as cotações estão em tempo de troca local. Dados em tempo real da última venda fornecidos pelo NASDAQ. Mais informações sobre o NASDAQ trocaram símbolos e seu status financeiro atual. 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